الصفحة الرئيسية للموقع
- المملكة المغربية
- وزارة الداخلية
- عمالة إقلين العرائش
- دائرة م . ع السلام
- ق . بني عروس
- ج . بني عروس
إعلان عن إجراء الإمتحانات المهنية أخر أجل 19/04/2010
يعلن رئيس المجلس القروي لجماعة بني عروس :
- بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 بتاريخ 4 شعبان 1377 موافق 24 فبراير 1958 بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغييره وتتميمه وخصوصا الفصول 7 و60 و 62 و 63 منه.
- بمقتضى الظهير الشريف رقم 1.08.13 الصادر بتاريخ 22 من صفر 1430 ( 8 فبراير 2009 ) بتنفيد القانون 17.03 المغير والمتمم بموجبه القانون 78.00 المتعلق بالميثاق الجماعي كما وقع تغييره وتتميمه
- بناء على المرسوم رقم 401/67 الصادر في 13 من ربيع الأول 1397 موافق 22 يونيو 1967 الخاص باسم نظام عام للمباريات والإمتحانات لولوج أسلاك ومناصب الإدارات العمومية كما وقع تغييره وتتميمه.
- بناء على المرسوم رقم 738/2/77 بتاريخ 13 شوال 1397 موافق 27 شتنبر 1977 بمثابة النظام الأساسي لموظفي الجماعات المحلية كما وقع تغييره وتتميمه بناء على المرسوم رقم 2.04.403 الصادر في 29 من شوال ( 2 دجنبر 2005 ) المتعلق بتحديد شروط ترقي موظفي الدولة في الدرجة والإطار .
- بناء على المرسوم رقم 2.05.1367 الصادر في 29 من شوال موافق 2 دجنبر 2005 بتحديد مسطرة تنقيط وتقييم موظفي الإدارات العمومية.
- وعلى المرسوم 2.05.72 الصادر في 29 من شوال 1426 ( 2 دجنبر 2005 ) بشأن النظام الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين الوزارات .
- بناء على دورية السيد وزير الداخلية عدد 40 بتاريخ 2009/1/22 بشأن تنظيم امتحانات الكفاءة المهنية لفائدة موظفي الجماعات
فقد تقرر تنظيم امتحان الكفاءة المهنية , عن سنة 2009 يوم 04/05/2010 بمقر جماعة بني عروس , لفائدة موظفي الجماعة القروية بني عروس , والذين قضوا ما لايقال عن 6 سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة إلى غاية 1/12/2009 .
- الإطار أو الدرجة : محرر
- الدرجة الممتحن بشأنها : محرر ممتاز
- عدد المناصب : منصب واحد
- الإختبار الكتابي : * تحرير مذكرة في إحدى المواضيع المرتبطة بالقطاع المعني
* تلخيص نص إداري والتعليق عليه
- الإختبار الشفوي : مناقشة حول اختصاصات القطاع المعني ومهام المترشح وقدراته لممارسة مهام الدرجة الممتحن بشأنها
فعلى الموظفين المتوفرين على الشروط المطلوبة , تقديم المشاركة في الإمتحان قبل 19/04/2010 وهو أخر أجل لقبول الطلبات إلى قسم الموارد البشرية بصفة شخصية , مشفوعة بما يثبت توفر المرشح على هذه الشروط مع تقرير الإدارة المعنية حول مؤهلاته.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق