الصفحة الرئيسية للموقع
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
عمالة إقليم قلعة السراغنة
بلدية قلعة السراغنة
قسم الموارد البشرية
إعلان عن إجراء إمتحان الكفاءة المهنية للترقي إلى درجة مساعد تقني خارج الصنف برسم السنة المالية 2008
- بمقتضى الظهير الشريف رقم 088-58-1 بتاريخ 4 شعبان 1377 ( 24 فبراير 1958) المتعلق بالنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغييره وتتميمه.
- بناء على الظهير الشريف رقم: 297-02-1 الصادر في 25 رجب 1423 ( 3 أكتوبر 2002 ) بتنفيذ القانون رقم : 78.00 المتعلق بالميثاق الجماعي كما وقع تغييره وتتميمه بمقتضى الشريف رقم : 82-03-1 الصادر في 20 محرم 1424 الموافق ( 24 مارس 2003 ) بتنفيذ القانون رقم 01.03 كما تم تغييره وتتميمه .
- بناء على المرسوم رقم : 2.77.738 الصادر في 13 شوال 1397 ( 27 شتنبر 1977 ) بمثابة النظام الأساسي الموظفي الجماعات .
- بناء على المرسوم الملكي رقم : 401.67 الصادر في 13 من ربيع الأول 1387 ( 22 يونيو 1967) بسن نظام عام للمبارايات والإمتحانات الخاصة بولوج أسلاك ودرجات ومناصب الإدارات العمومية كما وقع تغييره وتتميمه .
- بناء على المرسوم رقم 345-62-2 الصادر في 15ٍ صفر 1383 ( 08 يوليوز 1963 ) بمثابة النظام الأساسي الخاص بأسلاك الإدارة المركزية والموظفين المشتركين بين الإدارات العمومية .
- بناء على المرسوم رقم 2.05.1367 الصادر في 29 شوال 1426 ( 02 دجنبر 2005 ) بتحديد مسطرة التنقيط وتقييم موطفي الإدارات العمومية .
- بناء على قرار الوزير المكلف بتحديد القطاعات العامة رقم 1523.06 الصادر في 17 جمادى الأخرة 1427 ( 13 يوليوز 2006 ) بتحديد نظام امتحان الكفاءة المهنية الخاصة بالمساعدين التقنيين .
- يقرر ما يلي:
الفصل الأول : إن امتحان الكفاءة المهنية للترقي إلى درجة مساعد تقني الصنف الثاني سيجري يوم السبت 22 ماي 2010 بمقر بلدية قلعة السراغنة ويفتح في وجه الموظفين الذين ينتمون إلى إطار المساعدين التقنيين من الصنف الثالث , والمتوفرين على ست سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة إلى غاية 31/12/2008.
الفصل الأول : إن امتحان الكفاءة المهنية للترقي إلى درجة مساعد تقني الصنف الثاني سيجري يوم السبت 22 ماي 2010 بمقر بلدية قلعة السراغنة ويفتح في وجه الموظفين الذين ينتمون إلى إطار المساعدين التقنيين من الصنف الثالث , والمتوفرين على ست سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة إلى غاية 31/12/2008.
الفصل الثاني: يحدد عدد المناصب المتبارى في شأنها في منصب واحد ويعتبر تاريخ : 17 ماي 2010 هو أخر أجل لقبول الترشيحات .
الفصل الثالث: يشمل الإمتحان على اختبارات كتابية وشفوية :
* الإختبارات الكتابية :
- اختبار حول القطاع المعني , مدته : ساعتان : ومعامله : 2
-اختبار حول المهام المرتبطة بالدرجة الممتحن بشأنها , مدته : ساعتان : ومعامله :3
* الإختبار الشفوي أو التطبيقي :
- اختبار حول المهام الموكولة للمترشح و إمكانيته لممارسة المهام المرتبطة بالدرجة الممتحن بشأنها , مدته : بين 15 و30 دقيقة ,معامله :2
الفصل الرابع: تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و 20 , وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 5 من 20
الفصل الخامس : لا يتأهل لاجتياز الإختبار الشفوي إلا المترشح الحاصل دون نقطة إقصائية على معدل يساوي 10 من 20 على الأقل في الإختبارات الكتابية .
الفصل السادس : تضاف إلى معدل النقط المحصل عليها في الإختبارات الكتابية والشفوية نقطة مهنية عددية تطابق النقط الممنوحة للمترشح برسم السنوات الست المطلوبة لاجتياز الإمتحان , تتراوح بين 0 و 20 , ويتم احتساب النقطة النهائية على النحو التالي:
_ النقطة النهائية = ( معدل نقط الإمتحان في 70 ) + ( معدل النقطة المهنية برسم السنوات الست الأخيرة في 30 ) على 100
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق